採用代行

採用代行サービス利用・登録費用  『完全無料!!』

〜コストは掲載実績や成果に応じて発生。月々の固定費用はなし ”0円”

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当社採用代行サービスでは、求人広告媒体の提案や利用を行うだけでなく、弊社自社採用で取り組んできた募集方法や、採用ターゲット設定など、これまで蓄積されたノウハウをもとに貴社にあう採用プランを立案、コンサルティングいたします。人材支援に強い総合広告会社として、デザイナーなど各種のスペシャリストのメンバーたちが、貴社を『トータルプランニング』でサポートいたします。

Portrait of women working

関東から北日本の採用代行はお任せください
首都圏・東日本地区での採用でのブランディング構築や、採用コスト軽減、新卒採用や中途・バイトにおける
選考会・セミナー会場の手配、セミナー代行、面接一部請負など各種サービス提供しております。
『人材採用で多くの企業から営業電話がある』 
『人材会社を利用しているが対応が大変』
『年間を通じて求人広告を出しているが、効果が年々落ちている』
『採用コストを抑えたい。良い人材を採用したい』
など、弊社は各社の問題解決を行っております。

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<<完全オーダー制でサービスプランをご提供致します>>

採用を成功するには、各社異なった様々な課題点や改善策があります。
現状の良い面を維持し、改善点を克服できるプランを作成しない限り、採用効率や、採用単価の低下は実現しない!
と考えております。
①前年の採用総額より安くし、その上で効率が上がる手法を考案する。

②人材のハードルを下げるのではなく、自社に興味度合の高い人材をつくる。集める。

③シンプルに端的に相手に情報を発信したい。

④貴社視点でサービスを考案。フルオーダーサービス

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■特徴
①人材会社で長年経験してきた担当スタッフによる、求人文面作成、募集戦略立案
②低コストでの募集活動、低リスクの報酬料金モデル
③人件費削減~採用業務をアウトソーシングすることで、人件費ランニングコストが大幅に削減できます。~
④面接での人材選定や入社確度上げ
⑤年間10万円~

■サービス項目
①ハローワーク・民間求人広告等の求人手続き代行(新規・更新)
②応募受付
③求人問い合わせ各種応対
書類選考・面接調整・結果連絡
④内定通知書作成
⑤社意思確認・意向上げ面談
⑥合同説明会の開催・運営管理

■導入前
採用代行(イメージ絵図)導入前

採用代行の利用がない場合は、転職応募者数が多ければ多いほど、転職エージェント等の窓口が多ければ多いほど、、
「人事担当者様」の業務量・業務時間は比例して増加します。
【課題点】
・求人の鮮度がバラバラ。→すべての求人窓口にタイムリーに求人情報を共有し更新することは、難易度が高い。
・応募者と紹介先を管理しなければならない。→連絡先を誤ると個人情報流出問題になる。
・求人を出したとたん、営業電話が多く困る。営業電話は来ても、実際の紹介者はいない。
など、課題点は各社様々です。

そこで、人事業務の一分野である採用業務をアウトソーシングすると、

■導入後

採用代行(イメージ絵図)導入後

【改善点】
・求人鮮度:求人の新規オープン、採用充足連絡は「BIオフィス」のみ。
・ターゲット選定:年齢制限できずターゲット外の応募などこれまでの対応時間の大幅削減。
採用したい人物像をの打ち合わせは1社のみでOK。
「BIオフィス」から他エージェントに共有・PR
・応募者管理:応募者管理はBIオフィスで行うため、貴社は応募者一人ひとりと向き合っていただければOK
・母集団形成ができない場合:「BIオフィス」にて、別の母手段形成手法の考案、提案、エージェントへの人選依頼営業など

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